パワハラ防止法は、正式名称を「労働施策総合推進法の一部を改正する法律」といい、職場におけるパワーハラスメント（パワハラ）の防止を目的とした法律です。パワハラは、労働者の心身の健康を損なうだけでなく、企業の生産性や評判にも悪影響を及ぼします。