働き方改革は、2019年に施行された「働き方改革関連法」に基づき、日本の働き方をより効率的で柔軟なものに変革することを目指す取り組みです。少子高齢化による労働人口減少や、グローバル化による競争激化など、社会環境の変化に対応するため、従来の画一的な働き方では、企業の競争力維持や個人のワークライフバランスの両立が困難になると考えられました。